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屈国臣 165468
 
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前不久,位于安徽与河南交界处的一座小城市里,五个女生自己决定组建一个组合,在微博上默默发了一组单人照宣布出道,没有宣传策划、没有经济公司,没圈任何打好帮忙转发扩散消息,一夜之间就火了,这个组合就是sunshine组合。而与此同时,在本次88届奥斯卡颁奖期间,推特讨论话题榜的第二位和第三位分别是获得最佳影片的《聚焦》和勇夺6项大奖的《疯狂的麦克斯:狂暴之路》。(止水)



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23 钒 2, 8, 11, 2
41 铌 2, 8, 18, 12, 1
73 钽 2, 8, 18, 32, 11, 2
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两年后,她觉得消费升级的土壤越来越成熟,很多领域或品类都得到了消费者关注。另外,一二线城市的工作族每天生活节奏越来越快,效率越来越高,压力也越来越大,很多人经常有强烈的危机感和不安全感。这个时候,人们其实更想追求平静。
5月13日上午,记者来到西洲村,这个村落还保留着不少古老建筑。在村里的老树下,不少老人正在谈心休憩,如今,100多年过去,以前是否真的发生过械斗,西洲村90多岁的老人都没能说清楚,但口口声声的毒誓却让两村的年轻男女不敢越雷池半步。
我是一家网络技术公司的员工。公司是几个年轻人自主创业设立的。我当时也是奔着跟他们做一番事业的想法进的公司。公司初创时很艰苦,但环境宽松。这两年公司规模逐步扩大,先后成立了人事、行政等部门。这些部门的人都很较真,我们常常会发生些摩擦。上个月,人事部经理在公司晨会上当众批评我,称我不遵守劳动纪律,经常不按时到岗,要做口头警告处分。我们搞网络的干起活来没有时间概念,有时深更半夜下班,晚睡难免迟到,迟到也就迟到了,这在公司以前都是心照不宣的,现在要处理我,分明是对平时琐事的报复,结果我们当场就在会议室里吵了起来。嗣后,部门经理找我谈话,称我这样他也没法为我说话,要我自己走算了。虽然觉得公司这是过河拆桥,但我也不想赖着不走,就办理了交接手续。但在结算费用时我们又发生了争执。我要求离职补偿金,但公司不同意,我不得不提起劳动争议仲裁。我想既然你们说我迟到要处理,那晚上加班你们总得给加班费吧,所以仲裁时,我就解除劳动合同的经济补偿金及加班费一并提出了请求。仲裁时公司称离职交接表上有“因本人原因先提出离职”字样,还称年终发的款子里有部分加班费,有工资明细可以证实,不同意再多付我一分钱。离职交接表虽有我签名,但离职原因是公司打印的,而工资明细,当时他们和我们说是为了应付检查,怎能作数呢?为此,我提供了一段与人事经理的电话录音,其中人事经理对我所述的离职过程及年终发放的是奖金的事并未提出反驳。但仲裁委并未采纳我的证据,对我要求的经济补偿金未予支持,在处理加班费时亦扣除了公司认可为加班费的部分。我不明白,录音难道不是证据吗?明明是协商解除合同,我主张经济补偿就为何得不到支持呢? 读者楚先生

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